Челябинцы опережают свое увольнение в 71% случаев
А новые работодатели не сильно заморачиваются с причиной расторжения прошлого договора.
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
Работодателей в Челябинске не сильно парит, с какой отметкой новый сотрудник был уволен с прошлого места работы. Конечно, если речь не идёт о «статье». Как выяснили аналитики SuperJob, большинство челябинцев уходят с последнего места сами — таких 71%. Ещё 15% договариваются с работодателем миром, а 4% попали под сокращение.
Мужчины и женщины увольняются по-разному. Первые чаще договариваются с работодателем миром — 19% против 11%. Вторые чаще пишут заявление по собственному желанию — 74% против 68% у мужчин.
С возрастом картина меняется. Чем старше человек, тем реже он уходит сам и тем чаще в его трудовой книжке появляется запись о расторжении по договорённости. Та же закономерность с доходом: среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей в месяц, таких 13%, а среди тех, у кого зарплата от 150 тысяч, — уже 17%.
При этом сами уволенные по договорённости в большинстве не переживают из-за этой записи. 67% уверены, что она никак не влияет на шансы найти новую работу. 10% считают, что она даже помогает. И только 6% — что мешает. Что до компаний? 65% из них говорят: формулировка не важна.
Напомним, ранее у челябинцев спросили какие профессии для них престижные.
Мужчины и женщины увольняются по-разному. Первые чаще договариваются с работодателем миром — 19% против 11%. Вторые чаще пишут заявление по собственному желанию — 74% против 68% у мужчин.
С возрастом картина меняется. Чем старше человек, тем реже он уходит сам и тем чаще в его трудовой книжке появляется запись о расторжении по договорённости. Та же закономерность с доходом: среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей в месяц, таких 13%, а среди тех, у кого зарплата от 150 тысяч, — уже 17%.
При этом сами уволенные по договорённости в большинстве не переживают из-за этой записи. 67% уверены, что она никак не влияет на шансы найти новую работу. 10% считают, что она даже помогает. И только 6% — что мешает. Что до компаний? 65% из них говорят: формулировка не важна.
Напомним, ранее у челябинцев спросили какие профессии для них престижные.