.jpg)
В Челябинской области снизят порог стажа для получения звания «Ветеран труда»
Общее количество необходимого отработанного стажа снизили на пять лет. Также региональные власти уточнят требования по получению наград.
На прямую линию губернатора Алексея Текслера поступил вопрос: почему помимо 40 отработанных лет человеку нужно иметь награду, чтобы получить звание «Ветерана труда» на региональном уровне? В ответ на это губернатор отметил, что он поддержал предложение министерства социальных отношений о возможности снижения стажа для получения звания «Ветерана труда».
«Мы такое решение приняли, и со следующего года, с 1 января, мы на 5 лет снижаем порог стажа: для мужчин - с 40 до 35 лет, для женщин - с 35 до 30 лет. Я считаю, что это правильно. Что касается наград, то это очень дискуссионный вопрос: для получения звания «Ветерана труда» федерального значения тоже есть требование получения государственных или ведомственных наград. У нас в Челябинской области тоже действует правило, где для получения этого звания необходимы определенные награды областного значения или уровнем выше», - сказал Алексей Текслер.
По мнению главы региона, этот подход оправдан, поскольку «Ветеран труда» - это не только вопрос стажа, а вопрос особого отношения и заслуг этих людей. Наличие определенных наград - в целом обоснованное требование. Тем не менее у работников могут быть награды на уровне предприятия, и тут нужно уточнять критерии.
«У меня папа больше 20 лет работал на ЧМЗ, и я помню, что их бригаде давали на уровне завода звания победителей соцсоревнований, но в советские времена больше 30 тысяч человек работали на ЧМЗ. Сейчас там работает порядка 14-15 тысяч, и я понимаю масштаб и уровень предприятия, поэтому, на мой взгляд, там, где это по-настоящему значимо, это требование можно уточнить. Я соответствующее требование министерству социальных отношений даю», - отметил губернатор.
Также Алексей Текслер добавил, что поддержка ветеранов - одна из основных задач региональных властей. Обладатели званий «Ветерана труда» получают дополнительную ежемесячную поддержку: на нее тратят более 2 млрд рублей ежегодно. Сейчас эта сумма увеличивается за счет снижения порога стажа.
«Мы такое решение приняли, и со следующего года, с 1 января, мы на 5 лет снижаем порог стажа: для мужчин - с 40 до 35 лет, для женщин - с 35 до 30 лет. Я считаю, что это правильно. Что касается наград, то это очень дискуссионный вопрос: для получения звания «Ветерана труда» федерального значения тоже есть требование получения государственных или ведомственных наград. У нас в Челябинской области тоже действует правило, где для получения этого звания необходимы определенные награды областного значения или уровнем выше», - сказал Алексей Текслер.
По мнению главы региона, этот подход оправдан, поскольку «Ветеран труда» - это не только вопрос стажа, а вопрос особого отношения и заслуг этих людей. Наличие определенных наград - в целом обоснованное требование. Тем не менее у работников могут быть награды на уровне предприятия, и тут нужно уточнять критерии.
«У меня папа больше 20 лет работал на ЧМЗ, и я помню, что их бригаде давали на уровне завода звания победителей соцсоревнований, но в советские времена больше 30 тысяч человек работали на ЧМЗ. Сейчас там работает порядка 14-15 тысяч, и я понимаю масштаб и уровень предприятия, поэтому, на мой взгляд, там, где это по-настоящему значимо, это требование можно уточнить. Я соответствующее требование министерству социальных отношений даю», - отметил губернатор.
Также Алексей Текслер добавил, что поддержка ветеранов - одна из основных задач региональных властей. Обладатели званий «Ветерана труда» получают дополнительную ежемесячную поддержку: на нее тратят более 2 млрд рублей ежегодно. Сейчас эта сумма увеличивается за счет снижения порога стажа.