Соцопрос показал, что челябинцы предпочитают не дружить с начальством

Данными исследования, проведенного с 11 по 24 сентября этого года, поделился сервис по поиску персонала SuperJob. Результаты оказались следующими: 24% челябинцев характеризуют свои отношения с руководством как дружеские. Большинство, 64%, называют общение с начальством сугубо деловым.

Влияние дружбы на рабочий процесс горожане оценивают неоднозначно: 40% респондентов высказались, что такое обстоятельство скорее помогает, но 30% считают, что подобные отношения наоборот усложняют рабочий процесс. но среди тех, у кого сложились дружеские отношения с руководителем, пользу видят 73%, тогда как среди сторонников исключительно деловых отношений положительный эффект отмечают лишь 35%.

Примечательно, что мужчины чаще женщин называют отношения с начальником приятельскими и чаще говорят о положительном влиянии дружбы на рабочий процесс. Да и молодежь до 35 лет придерживается приятельского формата общения – 32% против 19% среди респондентов старше 45 лет.

Нередко бывает, что начальником становится бывший коллега. В этом случае, по мнению 63% участников опроса, можно сохранить и старую дружбу. Но 14% респондентов высказались, что после повышения дружеским отношениям конец. Чаще в возможность сохранить приятельские отношения верят работники до 45 лет – таких было 72%.