В Челябинской области острая нехватка врачей, токарей и поваров
На одно предложение о работе для медработника в регионе приходится лишь 0,6 резюме — это самый низкий показатель среди всех профессий.
Фото: Юлия Боровикова («Вечерний Челябинск»)
Аналитики HeadHunter опубликовали рейтинг самых дефицитных профессий в Челябинской области по итогам июля 2025 года. По данным сервиса, на рынке труда сохраняется острая нехватка специалистов медицинского и рабочего профиля. Лидером антирейтинга остаются врачи: на одну вакансию приходится менее одного резюме, при норме от четырёх.
Следом по уровню дефицита идут дворники, повара, пекари и кондитеры (по 0,9 резюме на вакансию), главврачи и заведующие отделениями (1), токари и фрезеровщики (1,4), продавцы и кассиры (1,5), а также маляры, штукатуры, фармацевты, слесари, электромонтажники и младший медицинский персонал.
При этом самые высокие зарплаты предлагают квалифицированным рабочим: токари и фрезеровщики могут рассчитывать на 155,5 тыс. рублей, маляры — на 122,5 тыс. рублей. Средний уровень зарплаты по региону составляет 63,4 тыс. рублей. Ниже рынка оплачиваются, несмотря на высокий спрос, труд фармацевтов (57 тыс.), поваров (53,3 тыс.), продавцов (44,3 тыс.) и дворников (30,4 тыс.).
Следом по уровню дефицита идут дворники, повара, пекари и кондитеры (по 0,9 резюме на вакансию), главврачи и заведующие отделениями (1), токари и фрезеровщики (1,4), продавцы и кассиры (1,5), а также маляры, штукатуры, фармацевты, слесари, электромонтажники и младший медицинский персонал.
При этом самые высокие зарплаты предлагают квалифицированным рабочим: токари и фрезеровщики могут рассчитывать на 155,5 тыс. рублей, маляры — на 122,5 тыс. рублей. Средний уровень зарплаты по региону составляет 63,4 тыс. рублей. Ниже рынка оплачиваются, несмотря на высокий спрос, труд фармацевтов (57 тыс.), поваров (53,3 тыс.), продавцов (44,3 тыс.) и дворников (30,4 тыс.).