В Челябинской области не хватает врачей и дворников
Кадровый дефицит на эти вакансии зафиксировали аналитики HeadHunter.
Фото: Людмила Ковалева (архив «Южноуральской панорамы»)
Найдено совпадений: 960
Найдены совпадения:
- Вырыпаев Иван Александрович (индекс в списке: 1)
Тип совпадения: вариант имени
Найдено как: И.А. Вырыпаев
- Чхартишвили Григорий Шалвович "Борис Акунин" (индекс в списке: 747)
Тип совпадения: псевдоним
Найдено как: Борис Акунин
- Комиссаров Станислав Андреевич "Слава ПТРК" (индекс в списке: 2)
Тип совпадения: псевдоним
Найдено как: Слава ПТРК
В Челябинской области наиболее острая нехватка специалистов наблюдается в медицине, розничной торговле и сервисном обслуживании. По данным за февраль–март, спрос на персонал в регионе снизился на 25% по сравнению с прошлым годом, тогда как число соискателей выросло на 47%. Несмотря на общее равновесие на рынке труда (4,5 резюме на вакансию), в отдельных отраслях не хватает работников.
Острее всего востребованы врачи и дворники — на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме. Дефицит также зафиксирован среди поваров, товароведов, продавцов, ветеринаров, сантехников, слесарей и инженеров. Кроме того, работодатели испытывают сложности с поиском электромонтажников, сварщиков, зоотехников, автослесарей и агентов по недвижимости. На их вакансии приходится от 2,3 до 2,6 резюме.
Острее всего востребованы врачи и дворники — на одну вакансию приходится всего 0,7 резюме. Дефицит также зафиксирован среди поваров, товароведов, продавцов, ветеринаров, сантехников, слесарей и инженеров. Кроме того, работодатели испытывают сложности с поиском электромонтажников, сварщиков, зоотехников, автослесарей и агентов по недвижимости. На их вакансии приходится от 2,3 до 2,6 резюме.