.jpg)
Прокуратура подтвердила трудовые нарушения в челябинской больнице
Больницу Челябинска, откуда после многочисленных жалоб медиков уволили главного врача, проверила прокуратура. Были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.
Напомним, что речь идёт о ГКБ №6. В октябре в СМИ появилась информация о том, что из медучреждения массово увольняются врачи. По поручению врип главы Челябинска Натальи Котовой была организована проверка. В ходе неё в больнице выявили нарушения в системе оплаты труда и нарушения трудового законодательства.
На основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ 24 октября было принято решение уволить руководителя МАУЗ ГКБ №6 В. А. Шепелева. И. о. главврача назначен Сергей Сметанич, ранее работавший заместителем Шепелева.
Свою проверку также организовала и прокуратура Челябинской области. Как сообщили в пресс-службе регионального надзорного ведомства, в больнице врачей привлекали к сверхурочной работе, приписывали им дополнительные обязанности, не полностью выплачивали зарплату, оплачивали сверхурочные часы, стимулирующие выплаты, несвоевременно рассчитывали работников при увольнении.
«Также установлено, что отдельные положения локальных актов медицинского учреждения, регулирующих вопросы оплаты труда, противоречат трудовому законодательству и нормативным актам органа местного самоуправления. По результатам проверки прокурором руководителю МАУЗ ГКБ №6 внесено представление об устранении нарушений закона, опротестованы локальные акты», - добавили в пресс-службе.
В результате на юридическое лицо завели дела, предусмотренные ч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Все материалы были направлены в государственную инспекцию труда Челябинской области.
Фото: pixabay
На основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ 24 октября было принято решение уволить руководителя МАУЗ ГКБ №6 В. А. Шепелева. И. о. главврача назначен Сергей Сметанич, ранее работавший заместителем Шепелева.
Свою проверку также организовала и прокуратура Челябинской области. Как сообщили в пресс-службе регионального надзорного ведомства, в больнице врачей привлекали к сверхурочной работе, приписывали им дополнительные обязанности, не полностью выплачивали зарплату, оплачивали сверхурочные часы, стимулирующие выплаты, несвоевременно рассчитывали работников при увольнении.
«Также установлено, что отдельные положения локальных актов медицинского учреждения, регулирующих вопросы оплаты труда, противоречат трудовому законодательству и нормативным актам органа местного самоуправления. По результатам проверки прокурором руководителю МАУЗ ГКБ №6 внесено представление об устранении нарушений закона, опротестованы локальные акты», - добавили в пресс-службе.
В результате на юридическое лицо завели дела, предусмотренные ч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Все материалы были направлены в государственную инспекцию труда Челябинской области.
Фото: pixabay