«Антипаника», противодымные шторы и огнетушители: как защищены от пожара челябинские кинотеатры и ТРК? («Губерния»)
Денежное колесо. В Челябинске подсчитали заработки шиномонтажных мастерских («Южноуральская панорама»)
Новости
Тело младенца обнаружили в лесу под Юрюзанью Тело младенца обнаружили в лесу под Юрюзанью
В Челябинской области проводят проверяют обстоятельства смерти новорожденного ребенка. Его тело мать закопала в лесу рядом с городом Юрюзань. Об этом «ЧелябинскСегодня» 25 апреля сообщили в пресс-службе СУ СК РФ по Челябинской области.
В Челябинске вынесли приговор двум школьницам за сбыт наркотиков В Челябинске вынесли приговор двум школьницам за сбыт наркотиков
В Челябинске суд вынес приговор в отношении двух школьниц 16 и 17 лет, которые признаны виновными в покушении на сбыт наркотиков в крупном размере. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили 25 апреля в пресс-службе СУ СКР по Челябинской области.
О киноистории Южного Урала рассказали на международном фестивале в Москве О киноистории Южного Урала рассказали на международном фестивале в Москве
Киноиндустрию Челябинской области презентовали в рамках 40-го Московского международного кинофестиваля на площадке «Успешные региональные кейсы кино». Об этом сообщает «Южноуральская панорама».
На Южном Урале подросток на ВАЗе пострадал, совершив аварию На Южном Урале подросток на ВАЗе пострадал, совершив аварию
В Сосновском районе 15-летний подросток на ВАЗе пострадал, совершив дорожно-транспортное происшествие, сообщает «ЧелябинскСегодня» со ссылкой на Управление ГИБДД по Челябинской области.

Где лучше работать?

00:00
21 Декабря 2009 г.
Сегодня в Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009». Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным.
Где лучше работать?
В понедельник в Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009». Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным. В 2009 году наша страна снова столкнулась с таким явлением как массовая безработица и сокращение штатов. Все это привело к тому, что сотрудники во многих организациях оказались в положении чуть ли не крепостных крестьян: нет социального пакета, игнорируются трудовые права, однако уволиться невозможно – хоть какая-никакая, но работа и зарплата. В компания HR-INDUSTRY посчитали, что нельзя допустить, чтобы все наработки в кадровой политике челябинских предприятий отошли в прошлое, а социально-ответственные работодатели вымерли как вид. Поэтому и возникла идея такого конкурса. Весь ноябрь шел прием заявок от организаций всех форм собственности, претендующих на звание лучшего работодателя. В декабре специалисты HR-INDUSTRY провели анкетирование персонала компаний-участниц по 25 факторам: удовлетворенность сотрудников, их лояльность, реализуемые на предприятии социальные программы. В результате победителями стали пять организаций, набравших наибольшее число баллов. Во многих из них не только были сохранены докризисные социальные гарантии, но и повышена заработная плата, созданы новые рабочие места. Итак, лучшими работодателями 2009 года стали: – в номинации «Компания с численностью сотрудников до 100 человек» 1 место – аудиторско-консалтинговая группа «Авуар» (директор Станислав Миронов); 2 место – медицинский центр «Фамилия» (директор Юлия Гревцова). – в номинации «Компания с численностью сотрудников от 101 до 250 человек» 1 место – официальный дилер BMW в Челябинске ООО «М-Сервис» (директор Дмитрий Наследов) 2 место – челябинский филиал ЗАО «Уралтелекомсервис» (директор Сергей Калинин) – в номинации «Компания с численностью сотрудников от 251 до 500 человек» победителем стало ООО «Ютел+» (коммерческий директор Евгений Валиахметов). Подарки победителям и призерам предоставили холдинг «Инфинум» (итальянская косметика) и салон цветов «Азалия». – Мы хотим поблагодарить наших участников, которые не побоялись впустить к себе чужих людей, показать свою кадровую политику, – отмечает менеджер проекта Алла Стригина. – В перспективе мы планируем, что компании-участники в рамках конкурса будут обмениваться опытом, делиться своими HR-методиками и разработками. Наш конкурс преследует сразу несколько целей. Сотрудникам приятно работать в организации с положительным имиджем. Для тех, кто ищет работу, такая компания будет своего рода ориентиром в поиске. А для челябинского бизнеса победитель нашего конкурса – это образец социально-ответственного руководителя. – Трудовые отношения и социальная ответственность работодателя сейчас в центре внимания и на городском уровне, и на областном, – подтверждает депутат Челябинской городской думы Евгения Глухова. – В настоящее время для челябинцев появилось множество возможностей для переобучения, повышения квалификации. Каждый руководитель думает о том, как бы сэкономить и при этом не ущемить права своих работников. И этот тандем очень важен.


Разместить рекламу и объявление в газетах Челябинскa

 

Комментарии

Оставить комментарий
CAPTCHA

Подписаться на новости

Email:

Имя: