Не уходи! Копейчанин попросил Путина выдвинуться на новый президентский срок (Копейский рабочий)
Мэр в соцсети. Евгений Тефтелев провел онлайн-конференцию в «ВКонтакте» (Полит74)
Новости
Сотрудники «Челябэнерго» восстановили электроснабжение в Аше Сотрудники «Челябэнерго» восстановили электроснабжение в Аше
В Аше сотрудники «Челябэнерго» оперативно восстановили электроснабжение потребителей. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили 21 сентября в пресс-службе компании.
У тигра Жорика в Хабаровском крае появилась дикая подруга У тигра Жорика в Хабаровском крае появилась дикая подруга
Тигр Жорик в центре диких животных в Хабаровском крае справил новоселье. Теперь он живет в новом вольере с просторной клеткой и уже успел завести дикую подругу, которую, правда, пока только слышали. Об этом в своем livejournal написал «папа» Жорика, известный зоозащитник Карен Даллакян.
В Красноармейском районе мужчина погиб под колесами иномарки В Красноармейском районе мужчина погиб под колесами иномарки
В Красноармейском районе мужчина погиб под колесами автомобиля «Fiat». Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили 21 сентября в пресс-службе ГУ МВД России по Челябинской области.
Электроснабжение Аши оперативно восстанавливают после сбоя  Электроснабжение Аши оперативно восстанавливают после сбоя
В Аше бригады «Челябэнерго» оперативно восстанавливают электроснабжение потребителей после технологического сбоя. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили 21 сентября в пресс-службе филиала ОАО «МРСК Урала» - «Челябэнерго».

Где лучше работать?

00:00
21 Декабря 2009 г.
Сегодня в Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009». Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным.
Где лучше работать?
В понедельник в Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009». Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным. В 2009 году наша страна снова столкнулась с таким явлением как массовая безработица и сокращение штатов. Все это привело к тому, что сотрудники во многих организациях оказались в положении чуть ли не крепостных крестьян: нет социального пакета, игнорируются трудовые права, однако уволиться невозможно – хоть какая-никакая, но работа и зарплата. В компания HR-INDUSTRY посчитали, что нельзя допустить, чтобы все наработки в кадровой политике челябинских предприятий отошли в прошлое, а социально-ответственные работодатели вымерли как вид. Поэтому и возникла идея такого конкурса. Весь ноябрь шел прием заявок от организаций всех форм собственности, претендующих на звание лучшего работодателя. В декабре специалисты HR-INDUSTRY провели анкетирование персонала компаний-участниц по 25 факторам: удовлетворенность сотрудников, их лояльность, реализуемые на предприятии социальные программы. В результате победителями стали пять организаций, набравших наибольшее число баллов. Во многих из них не только были сохранены докризисные социальные гарантии, но и повышена заработная плата, созданы новые рабочие места. Итак, лучшими работодателями 2009 года стали: – в номинации «Компания с численностью сотрудников до 100 человек» 1 место – аудиторско-консалтинговая группа «Авуар» (директор Станислав Миронов); 2 место – медицинский центр «Фамилия» (директор Юлия Гревцова). – в номинации «Компания с численностью сотрудников от 101 до 250 человек» 1 место – официальный дилер BMW в Челябинске ООО «М-Сервис» (директор Дмитрий Наследов) 2 место – челябинский филиал ЗАО «Уралтелекомсервис» (директор Сергей Калинин) – в номинации «Компания с численностью сотрудников от 251 до 500 человек» победителем стало ООО «Ютел+» (коммерческий директор Евгений Валиахметов). Подарки победителям и призерам предоставили холдинг «Инфинум» (итальянская косметика) и салон цветов «Азалия». – Мы хотим поблагодарить наших участников, которые не побоялись впустить к себе чужих людей, показать свою кадровую политику, – отмечает менеджер проекта Алла Стригина. – В перспективе мы планируем, что компании-участники в рамках конкурса будут обмениваться опытом, делиться своими HR-методиками и разработками. Наш конкурс преследует сразу несколько целей. Сотрудникам приятно работать в организации с положительным имиджем. Для тех, кто ищет работу, такая компания будет своего рода ориентиром в поиске. А для челябинского бизнеса победитель нашего конкурса – это образец социально-ответственного руководителя. – Трудовые отношения и социальная ответственность работодателя сейчас в центре внимания и на городском уровне, и на областном, – подтверждает депутат Челябинской городской думы Евгения Глухова. – В настоящее время для челябинцев появилось множество возможностей для переобучения, повышения квалификации. Каждый руководитель думает о том, как бы сэкономить и при этом не ущемить права своих работников. И этот тандем очень важен.


Разместить рекламу и объявление в газетах Челябинскa

Комментарии

Оставить комментарий
CAPTCHA