Горы растут. Что стало причиной серьезного землетрясения в Челябинской области («Южноуральская панорама»)
Некомфортное ожидание. Челябинские автолюбители жалуются на неблагоустроенность штрафстоянки («Вечерний Челябинск»)
Новости
В первом матче домашней серии «Трактор» всухую проиграл «Салавату Юлаеву» В первом матче домашней серии «Трактор» всухую проиграл «Салавату Юлаеву»
В Челябинске 24 сентября стартовала вторая домашняя серия ХК «Трактор» в рамках нового сезона КХЛ. Она началась с серьезного поражения: черно-белые проиграли сопернику из Уфы со счетом 0:5.
Челябинцам покажут знаменитый портрет Шаляпина из экспозиции Русского музея Челябинцам покажут знаменитый портрет Шаляпина из экспозиции Русского музея
Завтра, 25 сентября, в Челябинском музее искусств откроется вернисаж, посетители которого смогут увидеть портрет Федора Шаляпина руки Бориса Кустодиева. Уникальную картину в рамках соглашения о сотрудничестве привез на Южный Урал Государственный Русский музей.
Жителю Миасса дали 15 лет за три грамма наркотиков Жителю Миасса дали 15 лет за три грамма наркотиков
Челябинский областной суд вынес приговор 44-летнему жителю Миасса за незаконный сбыт наркотического средства. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили 24 сентября в пресс-службе областной прокуратуры.
В Челябинске иномарка сбила девушку, переходившую дорогу на зеленый В Челябинске иномарка сбила девушку, переходившую дорогу на зеленый
В Челябинске 57-летний водитель автомобиля «Мицубиси Лансер» сбил 20-летнюю девушку на светофоре. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили в пресс-службе ГИБДД города.

Где лучше работать?

00:00
21 Декабря 2009 г.
Сегодня в Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009». Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным.
Где лучше работать?
В понедельник в Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009». Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным. В 2009 году наша страна снова столкнулась с таким явлением как массовая безработица и сокращение штатов. Все это привело к тому, что сотрудники во многих организациях оказались в положении чуть ли не крепостных крестьян: нет социального пакета, игнорируются трудовые права, однако уволиться невозможно – хоть какая-никакая, но работа и зарплата. В компания HR-INDUSTRY посчитали, что нельзя допустить, чтобы все наработки в кадровой политике челябинских предприятий отошли в прошлое, а социально-ответственные работодатели вымерли как вид. Поэтому и возникла идея такого конкурса. Весь ноябрь шел прием заявок от организаций всех форм собственности, претендующих на звание лучшего работодателя. В декабре специалисты HR-INDUSTRY провели анкетирование персонала компаний-участниц по 25 факторам: удовлетворенность сотрудников, их лояльность, реализуемые на предприятии социальные программы. В результате победителями стали пять организаций, набравших наибольшее число баллов. Во многих из них не только были сохранены докризисные социальные гарантии, но и повышена заработная плата, созданы новые рабочие места. Итак, лучшими работодателями 2009 года стали: – в номинации «Компания с численностью сотрудников до 100 человек» 1 место – аудиторско-консалтинговая группа «Авуар» (директор Станислав Миронов); 2 место – медицинский центр «Фамилия» (директор Юлия Гревцова). – в номинации «Компания с численностью сотрудников от 101 до 250 человек» 1 место – официальный дилер BMW в Челябинске ООО «М-Сервис» (директор Дмитрий Наследов) 2 место – челябинский филиал ЗАО «Уралтелекомсервис» (директор Сергей Калинин) – в номинации «Компания с численностью сотрудников от 251 до 500 человек» победителем стало ООО «Ютел+» (коммерческий директор Евгений Валиахметов). Подарки победителям и призерам предоставили холдинг «Инфинум» (итальянская косметика) и салон цветов «Азалия». – Мы хотим поблагодарить наших участников, которые не побоялись впустить к себе чужих людей, показать свою кадровую политику, – отмечает менеджер проекта Алла Стригина. – В перспективе мы планируем, что компании-участники в рамках конкурса будут обмениваться опытом, делиться своими HR-методиками и разработками. Наш конкурс преследует сразу несколько целей. Сотрудникам приятно работать в организации с положительным имиджем. Для тех, кто ищет работу, такая компания будет своего рода ориентиром в поиске. А для челябинского бизнеса победитель нашего конкурса – это образец социально-ответственного руководителя. – Трудовые отношения и социальная ответственность работодателя сейчас в центре внимания и на городском уровне, и на областном, – подтверждает депутат Челябинской городской думы Евгения Глухова. – В настоящее время для челябинцев появилось множество возможностей для переобучения, повышения квалификации. Каждый руководитель думает о том, как бы сэкономить и при этом не ущемить права своих работников. И этот тандем очень важен.


Разместить рекламу и объявление в газетах Челябинскa

 

Комментарии

Оставить комментарий
CAPTCHA

Подписаться на новости

Email:

Имя: