Челябинцы указывают в резюме в качестве достоинства антитела к коронавирусу

Эксперты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru посчитали количество упоминаний COVID-19 в вакансиях и выяснили, что за последние три месяца оно выросло почти в два раза по сравнению с периодом с марта до середины июня. Осенью было опубликовано 7,9 тысяч вакансий с упоминанием ковида, из них 81 — в Челябинской области, а весной — 4,6 тысяч (54 в регионе).

«Чаще всего вакансии, в которых есть слова «ковид», «коронавирус» и «covid», встречаются в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (как правило, речь идет о вакансиях для медперсонала, который работает с носителями вируса), «Строительство, недвижимость», «ИТ, телеком», «Транспорт», «Продажи» и «Рабочий персонал» (здесь работодатели подчеркивают, что их компания работает в обычном режиме несмотря на пандемию, а также - что соблюдаются все необходимые меры безопасности). Есть и такие вакансии, где в число основных обязанностей входит обеспечение профилактики/борьба с COVID-19», - рассказали в пресс-службе hh.ru.

Упоминания коронавируса иногда встречается и в резюме. Соискатели объясняют им смену места работы или увольнение («уволилась из-за распространения коронавируса, введения режима повышенной готовности, принудительного закрытия организации»). Иногда специалисты указывают в резюме наличие иммунитета к ковиду как преимущество, например: «имеется сформировавшийся иммунитет к COVID-19, подтвержденный наличием большого количества антител LgG в крови».

Фото: Олег Каргаполов