Новости
Челябинца побили за критическое замечание по ремонту тротуара Челябинца побили за критическое замечание по ремонту тротуара
Полицейские областного центра разбираются в деталях конфликта между дорожными рабочими и прохожим. Молодому человеку пришлось обратиться в медучреждение, чтобы снять побои.
В зоопарке Челябинска вылупились безумно милые хамелеоны. Видео В зоопарке Челябинска вылупились безумно милые хамелеоны. Видео
Интернет сходит с ума по очаровательным котятам и щенкам, но детеныши не таких популярных животных тоже могут быть умилительными. Ящерок это тоже касается.
Текслер на посту губернатора отвечает главному запросу южноуральцев Текслер на посту губернатора отвечает главному запросу южноуральцев
Сегодня, 20 сентября, исполняется ровно год с момента торжественной церемонии, на которой Алексей Текслер официально вступил в должность губернатора Челябинской области. За этот период в регионе многое поменялось в лучшую сторону.
В Челябинской области ковидом заболели еще семь школьников В Челябинской области ковидом заболели еще семь школьников
Появились свежие данные по заболеваемости коронавирусом в Челябинской области. Снова в статистке есть зараженные вирусом школьники.

Челябинские эксперты рассказали, как стать востребованным специалистом

15:36
14 Июня 2018 г.
«Кадровый вопрос» стал темой очередной пресс-конференции, организованной медиахолдингом «Гранада Пресс». На ней спикеры рассказали, в каких кадрах сегодня нуждается регион, как стать востребованным и найти себя на постоянно меняющемся рынке труда и какие типичные ошибки совершают работодатели, сообщает «ЧелябинскСегодня».  
Челябинские эксперты рассказали, как стать востребованным специалистом
По словам доцента кафедры «Менеджмент и маркетинг» челябинского филиала Финансового университета при Правительстве РФ Ольги Перевозовой,сегодня рынок труда по сравнению с предыдущими годами более стабилен и успешен. Если говорить о востребованных специальностях, то лидерами по-прежнему являются профессии, связанные с IT-технологиями — это программисты, ERP-консультанты и другие. Также в «топе» находятся специалисты в области маркетинга, менеджеры по персоналу, инженеры. «В связи с диверсификацией бизнеса многие компании заявляют о готовности принять на работу «узкозаточенных» специалистов — таких, например, как бренд-менеджер, SEO-копирайтер и даже пресс-секретарь со знанием английского языка. Последняя специальность связана с намерением компаний расширять межкультурные связи», - информировала Ольга Перевозова.

Южноуральские компании нуждаются в хороших специалистах. Одна из таких — АО «Радий», занимающееся производством радиоэлектронной аппаратуры. Как отметил на пресс-конференции генеральный директор предприятия Дмитрий Кожевников, компании нужны маркетологи, логисты, инженеры, IT-специалисты, HR-менеджеры и др. При этом, нужны не просто работники, а работники, умеющие думать, мыслить, чтобы они могли ясно понимать стратегию предприятия, подчеркнул спикер. «Возьмем, HR-менеджера. В нашей компании он должен не только грамотно оформлять документы по приему и увольнению работника, но и обладать навыками делового общения, уметь организовать внутренние коммуникации и отслеживать деловой путь того или иного работника для продвижения его по карьерной лестнице», - привел пример спикер.

Оказать помощь компаниям в нахождении «подходящих» специалистов могут учебные заведения. В том же челябинском филиале Финансового университета при Правительстве РФ организовано тесное взаимодействие с южноуральскими компаниями. По словам Ольги Перевозовой, для студентов регулярно организовываются профильные экскурсии на производственные предприятия, чтобы они могли изучить принципы, цели и задачи компаний, как говорится, изнутри. Также в вузе действует лекторий «Час практических открытий», гостями которого становятся руководители и представители предприятий региона. На таких встречах студентов как раз и ориентируют на получение по избранной профессии определенных навыков, которые сегодня ценятся на предприятиях. «И очная, и заочная формы обучения в нашем филиале очень приближены к практике», - подчеркнула спикер.

Однако рынок труда подразумевает необходимость проявления усилий и стараний не только со стороны кандидата, но и со стороны работодателя. К сожалению, в регионе немало руководителей предприятий, которые не утруждают себя соблюдением всех норм трудового законодательства. На пресс-конференции доцент кафедры «Философия, история и право» челябинского филиала Финансового университета при Правительстве РФ Ирина Кравченко рассказала о самых распространенных ошибках, совершаемых челябинскими работодателями. Они связаны с нарушениями в сфере охраны труда, порядком выплаты заработной платы, уклонением от заключения трудового договора, отказом выплат за работу в праздничные и выходные дни и т. д. «С 25 по 31 мая текущего года госинспекция по труду провела 38 проверок на южноуральских предприятиях. В результате было назначено 46(!) административных штрафов», - констатировала Ирина Кравченко.

Спикеры пресс-конференции сошлись во мнении, что современный рынок труда требует не только от работника, но и от работодателя ответственности, гибкости, мобильности. «А для этого нам всем надо учиться, учиться и учиться», - резюмировали они.


Фото: Мария Масленникова


Больше оперативных новостей Челябинской области в нашем канале Telegram. Присылайте ваши новости и проблемные ситуации администратору канала, мы поможем в их оперативном решении.
Обсудить новости вы можете в наших социальных сетях ВКонтакте, ОК и Facebook.

 

Подписаться на новости

Email:

Имя: