.jpg)
Большинство жителей Челябинской области стрессуют на собеседованиях
Бестактные вопросы, черная зарплата, а в конце еще и коронная фраза: «Мы обязательно вам перезвоним». Большинство жителей Челябинской области сталкивались с неприятными моментами, устраиваясь на работу.
Будучи соискателями, более 89% опрошенных оказались недовольны качеством организуемых работодателями интервью. Об этом стало известно в ходе опроса, проведенного сервисом Зарплата.ру.
Больше всего соискателей нервирует вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?". Об этом заявило 22% опрошенных. Среди раздражающих факторов соискатели отметили: отсутствие обратной связи – 17%, высокомерие представителей компании – 15%, многоэтапные собеседования – 14%, бестактные вопросы личного характера – 11%, задачки и загадки на проверку логики – 5%.
Жители Челябинской области также отметили, что на собеседовании им не нравятся разговоры со стороны работодателей о «черной зарплате» и откровенное недовольство их возрастом.
Лишь 14% участников исследования не боятся стать частью команды с жёстким отбором кандидатов. Еще 30% готовы смириться с причиненным стрессом на интервью при условии, что им предложат достойную зарплату. Далеко не всегда готовы принять предложение работодателя после пережитого стресс-интервью – 38% от всех респондентов. Точно отказываются устраиваться в компанию, где перенервничали на этапе собеседования – 18%.
Опрос проводился с 1 по 7 февраля среди 1740 жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет.
Больше всего соискателей нервирует вопрос: "Кем вы видите себя через 5 лет?". Об этом заявило 22% опрошенных. Среди раздражающих факторов соискатели отметили: отсутствие обратной связи – 17%, высокомерие представителей компании – 15%, многоэтапные собеседования – 14%, бестактные вопросы личного характера – 11%, задачки и загадки на проверку логики – 5%.
Жители Челябинской области также отметили, что на собеседовании им не нравятся разговоры со стороны работодателей о «черной зарплате» и откровенное недовольство их возрастом.
Лишь 14% участников исследования не боятся стать частью команды с жёстким отбором кандидатов. Еще 30% готовы смириться с причиненным стрессом на интервью при условии, что им предложат достойную зарплату. Далеко не всегда готовы принять предложение работодателя после пережитого стресс-интервью – 38% от всех респондентов. Точно отказываются устраиваться в компанию, где перенервничали на этапе собеседования – 18%.
Опрос проводился с 1 по 7 февраля среди 1740 жителей страны в возрасте от 18 до 55 лет.