Челябинцы выдали секрет: какие посты в соцсетях довели до начальства
Исследование охватило работающих жителей и кадровиков.
Фото: Юлия Боровикова («Вечерний Челябинск»)
В Челябинске работодатели делятся на несколько типов. Одни (59%) вообще не заглядывают в соцсети сотрудников. Другие (11%) просто блокируют доступ к ним с рабочих мест. Третьи (18%) следят за тоном высказываний, а четвёртые (11%) прямо запрещают критику компании в интернете.
Частые промахи, которые вызывали разногласия и стычки, согласно исследованию SuperJob – это фото на рабочем месте. Также челябинцы уточнили, что последствия были и за откровенные снимки или неосторожные комментарии.
Самый жёсткий контроль работодатели устанавливают не за репутацией, а за безопасностью: 33% компаний запрещают разглашать коммерческую или государственную тайну.
На деле же конфликты из-за соцсетей возникают редко. Лишь 3% челябинцев получали замечания от начальства. Мужчины попадают в неловкие ситуации чаще женщин: 4% против 2%.
Частые промахи, которые вызывали разногласия и стычки, согласно исследованию SuperJob – это фото на рабочем месте. Также челябинцы уточнили, что последствия были и за откровенные снимки или неосторожные комментарии.
Самый жёсткий контроль работодатели устанавливают не за репутацией, а за безопасностью: 33% компаний запрещают разглашать коммерческую или государственную тайну.
На деле же конфликты из-за соцсетей возникают редко. Лишь 3% челябинцев получали замечания от начальства. Мужчины попадают в неловкие ситуации чаще женщин: 4% против 2%.