Челябинцы отказываются от дружбы с более успешными коллегами
Карьерный рост может оборвать приятельские отношения между сотрудниками в офисе.
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
16% жителей Челябинска уверены, что повышение сослуживца до руководителя ставит крест на дружбе. Такие данные приводит исследование сервиса SuperJob. В опросе приняли участие представители экономически активного населения города. При этом 65% респондентов считают, что отношения с коллегой, ставшим начальником, можно сохранить.
Чаще так отвечают мужчины и челябинцы с доходом свыше 100 тысяч рублей — среди них 71% считают дружбу возможной даже после повышения. Каждый пятый челябинец называет свои отношения с руководителем дружескими, 65% — исключительно деловыми. В то же время 43% уверены, что приятельские отношения с начальством помогают работе, 31% — что мешают.
Молодёжь чаще других считает, что дружба с руководителем — это плюс. Также положительно к такому формату относятся работники с доходом до 50 тысяч рублей.
Чаще так отвечают мужчины и челябинцы с доходом свыше 100 тысяч рублей — среди них 71% считают дружбу возможной даже после повышения. Каждый пятый челябинец называет свои отношения с руководителем дружескими, 65% — исключительно деловыми. В то же время 43% уверены, что приятельские отношения с начальством помогают работе, 31% — что мешают.
Молодёжь чаще других считает, что дружба с руководителем — это плюс. Также положительно к такому формату относятся работники с доходом до 50 тысяч рублей.