Южноуральские компании взяли курс на поддержку семей
В Миассе обсудили, как позаботиться о сотрудниках.
Автор фото – Наиль Фаттахов, сетевое издание 1obl.ru
На Южном Урале бизнес всё активнее вкладывается в людей. В Миассе собрались члены Союза промышленников и предпринимателей региона — это была уже 33-я встреча. Главной темой стало не производство и не налоги, а демография. Точнее, то, как компании могут поддержать семьи своих сотрудников.
Итогом заседания стало трёхстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и властью. Документ закрепляет корпоративные программы поддержки семей и многодетности, рассказывает «Южноуральская панорама».
Вячеслав Скворцов, председатель Общественного совета при региональном правительстве, объяснил, почему демография вышла на первый план. Статистика тревожная: в России на одну женщину приходится около 1,3 ребёнка, а для нормального воспроизводства нужно минимум вдвое больше. Государство помогает, но без бизнеса не обойтись.
Скворцов уверен: социальные расходы выгодны компаниям. В стране не хватает около 4 миллионов работников, из них 65% — рабочие специальности. Поддерживая сотрудников, компании могут рассчитывать на ответную поддержку государства. Например, если предприятие выплачивает матпомощь при рождении ребёнка до 1 миллиона рублей, оно освобождается от НДФЛ и страховых взносов. Эти расходы учитываются и при налогообложении прибыли.
Скворцов напомнил: ещё в 2000 году на Магнитогорском металлургическом комбинате появился центр «Материнство и детство». Тогда это было впервые: будущих мам освобождали от работы, платили пособия при рождении ребёнка и до трёх лет. Сегодня предприятия СПП в регионе тратят на социальные программы больше 5 миллиардов рублей в год.
Отдельная тема — здоровьесбережение. Программы профилактики работают больше чем в 1,3 тысячи трудовых коллективов области, и, подытоживая, Скворцов заметил, что профилактика заболеваний должна стать новой нормой.
Итогом заседания стало трёхстороннее соглашение между профсоюзами, работодателями и властью. Документ закрепляет корпоративные программы поддержки семей и многодетности, рассказывает «Южноуральская панорама».
Вячеслав Скворцов, председатель Общественного совета при региональном правительстве, объяснил, почему демография вышла на первый план. Статистика тревожная: в России на одну женщину приходится около 1,3 ребёнка, а для нормального воспроизводства нужно минимум вдвое больше. Государство помогает, но без бизнеса не обойтись.
Скворцов уверен: социальные расходы выгодны компаниям. В стране не хватает около 4 миллионов работников, из них 65% — рабочие специальности. Поддерживая сотрудников, компании могут рассчитывать на ответную поддержку государства. Например, если предприятие выплачивает матпомощь при рождении ребёнка до 1 миллиона рублей, оно освобождается от НДФЛ и страховых взносов. Эти расходы учитываются и при налогообложении прибыли.
Скворцов напомнил: ещё в 2000 году на Магнитогорском металлургическом комбинате появился центр «Материнство и детство». Тогда это было впервые: будущих мам освобождали от работы, платили пособия при рождении ребёнка и до трёх лет. Сегодня предприятия СПП в регионе тратят на социальные программы больше 5 миллиардов рублей в год.
Отдельная тема — здоровьесбережение. Программы профилактики работают больше чем в 1,3 тысячи трудовых коллективов области, и, подытоживая, Скворцов заметил, что профилактика заболеваний должна стать новой нормой.