Новости
Челябинск затопило из-за внезапного шторма Челябинск затопило из-за внезапного шторма
Синоптики и МЧС предупреждали южноуральцев, что на Челябинскую область надвигается непогода. Но обещанная буря обрушилась на Челябинск раньше, чем думали.
КХЛ выставила расписание игра «Трактора» на сезон КХЛ выставила расписание игра «Трактора» на сезон
Сегодня, 7 августа, появился список матчей челябинского «Трактора» на грядущий сезон. «Черно-белые» проведут 60 матчей.
На трассе Челябинской области легковушка въехала в дорожников На трассе Челябинской области легковушка въехала в дорожников
В Челябинской области на дороге, соединяющей Челябинск и Екатеринбург, легковушка врезалась в грузовик рабочих, занимавшихся дорожным ремонтом.
В Челябинске подтопило здание аэропорта В Челябинске подтопило здание аэропорта
Пассажиры челябинского аэропорта сняли на видео потоки воды, льющиеся с потолка. Также в кадр попали ведерки, поставленные под эти мини-водопады.

РМК на Российско-Казахстанском Форуме представила стандарт «Умная медь»

14:02
09 Ноября 2017 г.
Русская медная компания на деловом совете Форума межрегионального сотрудничества России и Казахстана представила бизнес-стандарт «Умная медь» в контексте развития кадрового потенциала и социальной ответственности, сообщает «ЧелябинскСегодня».
РМК на Российско-Казахстанском Форуме представила стандарт «Умная медь»
Мероприятие состоялось 9 ноября — в рамках деловой части Форума. Бизнес-стандарт «Умная медь» на встрече представила вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова.

РМК1.JPG

Как отметила топ-менеджер компании, РМК управляет 13 предприятиями в четырех регионах России, а также в Республике Казахстан. В них трудятся порядка 8 500 сотрудников, 85% которых – жители территорий присутствия. Компания делает все для обеспечения конкурентоспособного уровня оплаты труда, безопасных и комфортных условий работы, создания эффективной и долгосрочной системы мотивации сотрудников. Для работников предприятий РМК организовываются конкурсы профессионального мастерства, предоставляется возможность повысить квалификацию, получить дополнительную специальность прямо на предприятии.

 РМК тесно взаимодействует с с ведущими профильными вузами и техникумами регионов, что позволяет компании формировать кадровый резерв не только для своих предприятий, но и металлургической и горнодобывающей отраслей в целом. Для лучших студентов предусмотрены именные стипендии от РМК.

 Если говорить о социальной политики компании, то работники РМК имеют возможность регулярно проходить курс оздоровления в санаториях-профилакториях, большую часть стоимости путевок оплачивает компания. Кроме этого, они могут заниматься спортом, вместе с членами семей участвовать в ежегодной масштабной корпоративной спартакиаде «Кубок РМК».

 «Для РМК решение задачи развития человеческого капитала – это не только современные компетенции и профессионализм сотрудников. Мы стремимся создавать для персонала, членов семей работников и жителей территорий присутствия целый комплекс условий, которые позволяют успешно трудиться и жить в благоприятной среде», - отметила на заседании делового совета вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова.


Больше оперативных новостей Челябинской области в нашем канале Telegram. Присылайте ваши новости и проблемные ситуации администратору канала, мы поможем в их оперативном решении.
Обсудить новости вы можете в наших социальных сетях ВКонтакте, ОК и Facebook.

 

Подписаться на новости

Email:

Имя: