Б.Дубровский: "Мы должны использовать наши географические преимущества и стать «российскими воротами в Азию»" (Челябинск Сегодня)
С. Смольников: "К 2035 году экономика Челябинской области должна стать качественно другой" (Аргументы неделi)
Экономика
Получение статуса ТОСЭР для Верхнего Уфалея ускорят Получение статуса ТОСЭР для Верхнего Уфалея ускорят
Верхний Уфалей может получить статус территории опережающего социально-экономического развития в ускоренные сроки из-за тяжелой ситуации, сложившейся в городе. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили в пресс-службе губернатора Челябинской области.
ЧМК подтвердил высокое качество рельсовой продукции ЧМК подтвердил высокое качество рельсовой продукции
Рельсы, которые производит ЧМК (входит в Группу «Мечел») успешно прошли испытания на эксплуатационную стойкость. После удачного прохождения квалификационного аудита предприятие получит разрешение на неограниченные объемы поставок в адрес ОАО «РЖД».
Итальянский инвестор планирует реализовывать государственно-частные проекты в Челябинской области Итальянский инвестор планирует реализовывать государственно-частные проекты в Челябинской области
Правительство Челябинской области подписало соглашение об инвестиционном сотрудничестве с «Пиццаротти» (Pizzarotti Group) - одной из ведущих строительных компаний Италии. Договор предусматривает реализацию ряда проектов в регионе с привлечением механизмов государственно-частного партнерства.
Разработки Челябинской области в IT-сфере будут продвигать по всей стране Разработки Челябинской области в IT-сфере будут продвигать по всей стране
В Челябинской области действует один из самых льготных режимов налогообложения для компаний, занятых в сфере информационных технологий, а их наработки планируется продвигать по все стране и за рубежом. Об этом в рамках своего выступления на всероссийском форуме «Информационное общество-2017. Умный регион. Безопасность и инновации» рассказал губернатор Челябинской области Борис Дубровский.

Автозавод «УРАЛ» «Группы ГАЗ» принял коллективный договор на 2011 год

13:25
23 Марта 2011 г.
Автомобильный завод «УРАЛ» «Группы ГАЗ» подвел итоги реализации коллективного договора за 2010 год и принял колдоговор на 2011 год. Администрация автозавода «УРАЛ» и профсоюзный комитет развивают социальное партнерство и обеспечение социальных гарантий для работников предприятия.
Автозавод «УРАЛ» «Группы ГАЗ» принял коллективный договор на 2011 год

Автомобильный завод «УРАЛ» «Группы ГАЗ» подвел итоги реализации коллективного договора за 2010 год и принял колдоговор на 2011 год. Администрация автозавода «УРАЛ» и профсоюзный комитет развивают социальное партнерство и обеспечение социальных гарантий для работников предприятия.

Большое внимание в 2010 году уделялось профессиональной подготовке и повышению квалификации работников завода в соответствии с Программой развития ключевых компетенций персонала. По различным программам, развивающим профессиональные компетенции, обучено свыше 7650 человек, 26 автозаводчан, обучающихся в учебных заведениях без отрыва от производства, получили в 2010 году стипендию Генерального директора.

На предприятии продолжаются единовременные выплаты работникам в связи с рождением ребенка и выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до трехлетнего возраста. Пособие по рождению ребенка получили 260 работников автозавода.

Большое внимание уделяется здоровью автозаводчан и профилактике заболеваний. На предприятии функционирует семь здравпунктов, травматологический кабинет, два процедурных кабинета,  кабинет физиотерапевтического лечения. Свыше 3,8 тыс. человек прошли в 2010 году медицинский осмотр, проведена вакцинация работников предприятия. Работники автозавода получают дотации на питание в заводских столовых.

Значительные средства были направлены на организацию отдыха работников и членов их семей, на компенсационные выплаты санаторно-курортного лечения, на организацию детского отдыха в летних оздоровительных лагерях. В санатории – профилактории, принимающем как работников предприятия, так и пенсионеров, отдохнули и поправили здоровье свыше 2,6 тыс. работников предприятия и членов их семей. В летние месяцы свыше 700 детей отдохнули в детском оздоровительном лагере на базе санатория – профилактория.

Дворцом культуры и Дворцом спорта автомобилестроителей организовано и проведено 77 культурно-массовых и 38 физкультурно-оздоровительных мероприятий.

В 2010 году в связи с празднованием 65-летнего юбилея Дня Победы проведен целый ряд праздничных мероприятий, в которых приняли участие более 1500 ветеранов - участников Великой отечественной войны и тружеников тыла. Вознаграждения за большой непрерывный стаж работы на предприятии получили свыше 60 автозаводчан, почетного знака «Ветеран УралАЗ» удостоены  122 работника предприятия.

Руководство и профсоюзный комитет автозавода «УРАЛ» подвели итог, что все обязательства по предоставлению работникам предприятия социальных льгот и гарантий выполнены в полном объеме. Это позволило полностью реализовать социальную программу развития коллектива предприятия в 2010 году. Колдоговор на 2011 год принят.



Разместить рекламу и объявление в газетах Челябинскa

Комментарии

Оставить комментарий
CAPTCHA