Каждый второй стажёр в Челябинске получает предложение о работе
Лишь у трети городских компаний есть чёткая система стажировок, при этом большинство из них оставляют молодых специалистов в штате.
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
69% работодателей в Челябинске берут на стажировку выпускников вузов и колледжей, при этом только 30% имеют полноценные программы, ещё 39% действуют ситуативно. Половина опрошенных работодателей предлагают работу большинству стажёров. 22% делают такие предложения реже, а 24% — только самым перспективным.
Сами стажёры подтверждают: 68% молодых людей до 27 лет получили постоянную работу там, где проходили практику. Ещё 13% отказались от оффера. Большинство рассматривают стажировку не как гарантированное трудоустройство, а как шанс набраться опыта, указанно в исследовании SuperJob.
Сами стажёры подтверждают: 68% молодых людей до 27 лет получили постоянную работу там, где проходили практику. Ещё 13% отказались от оффера. Большинство рассматривают стажировку не как гарантированное трудоустройство, а как шанс набраться опыта, указанно в исследовании SuperJob.