Восемь главных ошибок соискателей назвала независимый HR-эксперт

Восемь самых распространенных ошибок, которые делают кандидаты, назвала хантер Зулия Лоикова, независимый HR-эксперт. Некоторые из них очевидные, вроде несоблюдения дресс-кода. Тем не менее по словам эксперта, нередко бывает так, что соискатель приходит устраиваться в солидную компанию, но выглядит неформально. Чаще всего такое бывает жарким летом, когда человек выходит на улицу в шортах и шлепках, а потом в таком виде и оправляется проходить собеседование.

Также часто кандидаты хамят рекрутерам, что само по себе недопустимо и странно, но закрыть двери в хорошую компанию может даже и то, что соискатель не поздоровался и не попрощался.

О других моделях поведения, которые выводят из себя, читайте в материале ФАН.