Специалисты ответили, почему зумеры меняют рынок труда

Зумеры выходят на рынок труда, но не всегда работодатели готовы принимать тех, кто осмысляет работу по-новому. Коллеги из ФАН в большом материале на эту тему отвечают на вопросы о том, чего же хотят представители молодого поколения от своего рабочего места. На эту высказалась директор онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Анастасия Евкушевская. По ее словам, 30-летним важна высокая зарплата, бонусы, страховка и миссия компании, но зумеры имеют совсем другую мотивацию.

«Для зумеров особую важность имеет психологический комфорт и возможности для творчества. Им нужно всегда предлагать выбор и поиски нестандартных путей. Сделать такой выбор непросто, если у подростка нет представления о навыках, которые нужны, чтобы построить карьеру. Но они готовы потратить время, чтобы разобраться в вопросе», - отмечает эксперт.

Молодое поколение также привержено принципу того, что обучаться чему-то новому нужно на протяжении всей жизни. Это подтверждается опросом среди школьников: 70% ребят от 10 до 17 лет собираются потратить свои каникулы на освоение какого-либо навыка или подтянуть знания. Почти половина опрошенных уже задумались о профориентации, но обычная школа, по мнению Евкушевской, не может закрыть такую потребность.

Более подробно о том, как зумеры собираются строить карьеру, почему теперь они диктуют условия работодателям, и чем они отличаются от более старших - в материале ФАН.