.jpg)
Развитие Карабаша признали успешным примером эффективного социального менеджмента
Русская медная компания в рамках работы на Российском инвестиционном форуме в Сочи поделилась своим опытом по повышению эффективности корпоративных социальных программ. В качестве примера привели ситуацию с развитием Карабашского городского округа.
Вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности Русской медной компании Анна Шабарова приняла участие в дискуссии «Эффективный социальный менеджмент в регионах». Она рассказала, что в территориях присутствия своих предприятий РМК реализует на данный момент уже более тысячи социальных проектов. Практически каждый из них – требует значительных вложений. Поэтому крайне важно, что социальные проекты были максимально эффективными. Для этих целей РМК активно взаимодействует с главами администраций, руководителями предприятий и организаций в каждой отдельной территории, чтобы точно понимать конкретные потребности того или иного муниципалитета.
Еще один принцип эффективной социальной политики РМК – комплексное влияние на формирование благоприятной среды для жизни на территориях присутствия.предприятий. Это делается через создание необходимой инфраструктуры и/или через проведение мероприятий и поддержку талантливой молодежи.
В качестве яркого примера правильного социального менеджмента Анна Шабарова привела Карабашский городской округ, где градообразующее предприятие «Карабашмедь» перешло под управление РМК в 2004 году. Тогда город был в глубоком кризисе, сейчас это активно развивающаяся территория.
«Сегодня в городе работает стабильное современное предприятие, РМК построила новый спортивный комплекс, доступный для всех горожан, провела капитальный ремонт детского сада, который фактически разрушался. Начато строительство современного торгово-развлекательного центра, идет проектирование дорог, газификация и отопление жилых домов. Осуществляется переселение граждан из аварийного жилья, снос ветхих построек, приобретены квартиры для медицинских работников», -- рассказала Анна Шабарова.
Красноречивым показателем благоприятности проводимых изменений можно считать тот факт, что в Карабаш начали переезжать семьи из соседних муниципалитетов.
Еще один принцип эффективной социальной политики РМК – комплексное влияние на формирование благоприятной среды для жизни на территориях присутствия.предприятий. Это делается через создание необходимой инфраструктуры и/или через проведение мероприятий и поддержку талантливой молодежи.
В качестве яркого примера правильного социального менеджмента Анна Шабарова привела Карабашский городской округ, где градообразующее предприятие «Карабашмедь» перешло под управление РМК в 2004 году. Тогда город был в глубоком кризисе, сейчас это активно развивающаяся территория.
«Сегодня в городе работает стабильное современное предприятие, РМК построила новый спортивный комплекс, доступный для всех горожан, провела капитальный ремонт детского сада, который фактически разрушался. Начато строительство современного торгово-развлекательного центра, идет проектирование дорог, газификация и отопление жилых домов. Осуществляется переселение граждан из аварийного жилья, снос ветхих построек, приобретены квартиры для медицинских работников», -- рассказала Анна Шабарова.
Красноречивым показателем благоприятности проводимых изменений можно считать тот факт, что в Карабаш начали переезжать семьи из соседних муниципалитетов.