Марина Загидуллина: «Я за абсолютно прозрачный бюджет ЧелГУ»

«Я вижу много возможностей в перераспределении финансовых потоков и пересмотре системы отчислений «центру». Если с деньгами туго – все должны видеть, почему. И решать открыто, внятно, справедливо. Никаких преференций у администрации. Я за абсолютно прозрачный бюджет. Пришел момент, когда мы все вместе сможем создать систему коллегиального управления финансами. У нас огромный потенциал и серьезный резерв. Не может зарплата ректора быть в десятки раз больше зарплаты рядового профессора (и в «двадцатки» раз больше зарплаты рядового преподавателя). И это тоже должно быть коллективным решением», – пишет Загидуллина.

Также кандидат на пост ректора ЧелГУ считает, что после прихода нового руководителя не должно быть массовых увольнений и перекраивания существующего штата.

«Вуз и так трясет последнее время от сокращений, увольнений и бессмысленных интриг. Весной 2013 года я внесла предложение на Ученом совете установить «кадровый мораторий» на все время подготовки к аккредитации, это предложение не было поддержано. На самом деле, такой мораторий должен быть постоянным – человек может уйти по собственному желанию, конечно, но нельзя «уходить людей» так, как это происходит у нас. Университет – место открытых и ясных решений, где стабильность важнее всего. Работать хорошо может любой человек, была бы мотивация и чувство удовольствия от своего труда», – считает доктор филологических наук.

По мнению Марины Загидуллиной, в вузе необходимо оперативно решать хозяйственные вопросы, завершать все строительно-ремонтные работы и оптимизировать документооборот.

Кроме того кандидат на пост ректора внесла конкретные предложения для того, чтобы минимизировать риски смены руководителя. Она считает, что нынешнему ректору Андрею Шатину нужно публично и открыто провести встречи с кандидатами и объяснить свое видение перспектив университета, а также рассказать о тех сложностях, с какими он планировал бы справляться в первую очередь.

При этом ученому совету нужно превратить информационную атаку на ЧелГУ в сильный аргумент – сделать открытыми для СМИ встречи кандидатов на место ректора с коллективом вуза. А также включить кандидатов в состав ректората на все время предвыборной агитации для предоставления им возможности четко понять нынешнюю ситуацию и быть преемниками ключевых решений.

Как сообщает Марина Загидуллина, она поступила в ЧелГУ в 1982 году, была комсоргом, получив диплом, работала в средней школе учительницей русского языка и литературы. Затем написала кандидатскую диссертацию и после защиты пришла на работу в университет кандидатом наук.

С 2003 по 2012 год возглавляла кафедру теории массовых коммуникаций на факультете журналистики: «Кафедра мне досталась почти в «нулевом» состоянии – только-только сформированная. В первый год я вела 9 разных дисциплин потому что вести было некому – это было время интенсивного освоения новой для меня сферы коммуникации и журналистики. Сразу пришлось вести 16 дипломников, а сама система защит была необработанной, у меня было ощущение, что я на луне пытаюсь что-то строить. Но уже к 2005 году удалось и штат укомплектовать, и работу наладить, и творческую атмосферу создать».

По словам Загидуллиной, почти десять лет работы в Ученом совете и работа в его комиссиях помогли ей детально изучить внутреннюю систему ЧелГУ.

«Цель «сделать университет соответствующим таким-то показателям» – на самом деле не цель, а следствие. Настоящая цель – счастливые, довольные своим трудом люди. Это мое профессиональное убеждение», – резюмировала Марина Загидуллина.

Напомним, как сообщал ранее «Челябинск Сегодня», Ученый совет ЧелГУ назначил дату выборов ректора на 21 мая. На совете было объявлено, что нынешний ректор Андрей Шатин и проректор Дмитрий Харитонов сняты минобром с предвыборной гонки. Сейчас на пост ректора ЧелГУ претендуют два человека: доктор филологических наук Марина Загидуллина и завкафедрой психологии Диана Циринг.