Магнитогорские металлурги получили более 23 миллионов рублей за свежие идеи

Именно поэтому в Группе ММК так много сотрудников вовлечены в работу и стараются использовать свой творческий потенциал для оптимизации производства. Руководство внимательно относится к предложениям рационализаторов и изобретателей. Кроме того, каждый квартал проходит конкурс на лучшую решение имеющихся проблемных тем, который предусматривает денежное поощрение.

«Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей – залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства», – отметил Павел Шиляев, гендиректор ПАО «ММК».

Добавим, что за прошлый год на рассмотрение экспертных комиссий металлурги подали 6927 идей, 5204 из них были одобрены. Что касается уже претворенных в жизнь инициатив работников, то экономический эффект от них уже составил 276 миллионов рублей, а авторам свежих идей выплатили более 23,19 миллиона рублей.