Конфликт министра культуры Челябинской области и экс-ректора ЮурГИИ закончился мировой

07.08.2015 11:16
Автор: Служба информации
Бывший ректор Южно-Уральского института искусств Павел Костенок заявил, что готов отказаться от апелляции на решение суда о своем увольнении с поста. Взамен он попросил, чтобы были изменена запись об основании увольнения: вместо прекращения трудового договора по решению уполномоченного юридического лица там должно стоять увольнение по собственному желанию. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщила пресс-секретарь министра культуры Челябинской области Виктория Олиферчук.
Конфликт министра культуры Челябинской области и экс-ректора ЮурГИИ закончился мировой*
Советский районный суд, в который обратился Костенок, постановил, что его увольнение было произведено в рамках закона. Экс-ректор собирался подавать апелляцию на это решение, но потом заявил, что передумал.

«Павел Костенок обратился в министерство культуры области с предложением изменить основание для увольнения — вместо пункта 2 статьи 278 Трудового Кодекса РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора) внести формулировку «по собственному желанию», — пояснила Виктория Олиферчук.

Так как решение суда обжаловано не будет, стороны полагают, что трудовой спор полностью урегулирован.

Напомним, как сообщал «ЧелябинскСегодня» ранее, об увольнении Павла Костенока стало известно в конце апреля. Соответствующий документ подписал министр культуры Челябинской области Алексей Бетехтин. Учебный совет Южно-Уральского государственного института искусств выразил несогласие с приказом министра культуры Челябинской области об увольнении ректора Павла Костенока. Сам ректор заявил, что уходить не собирается. Позже министр культуры заявил, что увольнение связано с финансовыми нарушениями в вузе.

Полномочия руководителя ЮурГИИ в данный момент исполняет профессор кафедры истории, теории музыки и композиции Елена Сизова. В вузе недавно завершилась аудиторская проверка, которая выявила нецелевое расходование бюджетных средств, нарушения в выплате зарплат, а также расхождения в финансовой документации и другие нарушения. Вопрос о передаче этих материалов в правоохранительные органы будет решаться в ближайшее время.