Челябинские эксперты оценили эффект «Школы губернаторов»

Темой нового обсуждения для членов «Экспертного клуба Челябинской области» стали грядущие кадровые рокировки в правительстве. Дело в том, что премьер-министр Михаил Мишустин внес кандидатуры на должности соответственно глав Минпромторга, Минэнерго, Минтранса и Минспорта. Места в правительстве могут занять губернаторы Калининградской, Кемеровской и Курской областей, а также Хабаровского края Антон Алиханов, Сергей Цивилев, Роман Старовойт и Михаил Дегтярев. И многие федеральные эксперты назвали показательным тот момент, что две из предложенных кандидатур проходили обучение в рамках программы кадрового резерва, которую неформально называют «Школой губернаторов».

Идея «взращивать» управленческие кадры не нова, отметил Андрей Лавров, представитель АПЭК в Челябинской области, – это практика, которая была распространена еще в советское время. Другое дело, что сейчас обучение идет совсем на другом уровне, с теми временами и не сравнить. Одним из главных плюсов возвращения к такой практике эксперт назвал тот момент, что выпускники «Школы губернаторов» – не только управленцы новой формации, но и успели поработать «на земле», поэтому знают, в чем нуждаются регионы.

«И нынешнее назначение ряда губернаторов – это, конечно, можно только приветствовать. Посмотрели те регионы, где ситуация наименее проблемная. Была проведена ротация регионов. Разумеется, не тронули регионы наиболее значимые, где происходит перестройка на оборонные рельсы», – поделился наблюдением Андрей Лавров.

Дмитрий Довбня, территориальный маркетолог, политтехнолог, эксперт Общественной палаты Челябинской области, также увидел в новой политике черты советской школы управленцев, которая имела достаточно плюсов. Правда, по его мнению, губернаторам, которые могут в скором времени войти в правительство, не хватает опыта работы на предприятиях.

Эффективность системы диагонального роста подтверждается не только историческим опытом не только нашей страны, но и зарубежных государств. Такое мнение высказал Евгений Савченко, член Общественной палаты Челябинской области. Он объяснил, что такой формат подготовки позволяет руководителю получить необходимые знания из разных сфер «администрирования процессов организации жизнедеятельности общества», а тот факт, что предложенные кандидаты имеют опыт работы в должности главы региона, позволит им успешно взаимодействовать с властью субъектов страны.

А Никита Тахиров, руководитель образовательных проектов IT-компании, руководитель исторического клуба имени Е. Шмурло, вообще назвал привлечение глав регионов в структуру федерального правительства новой страницей в управленческой практике страны.

«Ожидаю, что присутствие в правительстве чиновников, прошедших через «Школу губернаторов», внесет динамизм в решение стоящих перед страной задач, а также способствует более тесной связи между федеральным центром и регионами, что крайне важно для сбалансированного развития всех территорий России», – высказался эксперт.

Павел Большаков, журналист, член Союза Российских писателей, выступил за то, что особо хорошо проявивших себя губернаторов давно уже пора было приглашать в правительство. Эксперт отметил, что такие министры отлично будут понимать, что может тормозить развитие регионов, поэтому смогут принять правильные решения на федеральном уровне. Также Павел Большаков выразил уверенность, что новые члены правительства смогут гармонизировать наполнение федерального бюджета с удовлетворением потребностей субъектов страны.

Тренд кадровой политики, заключающийся в повышениях в губернаторском корпусе, является продолжение магистральной линии всего госуправления предыдущего президентского срока, уверен Павел Ильиных, член Совета молодых политологов Российской ассоциации политической науки. Эксперт также обратил внимание на то, что такое доверие – губернаторам предложили руководящие посты важных министерств – показывает то, насколько высоко оценивают результаты этой программы кадрового резерва.