В Госдуме рассказали, как челябинцам получить «отсыпной» после командировки

В ряде организаций работники имеют возможность получить выходной день, который еще называют «отсыпным», после командировки. Такое решение принимает руководство компании, а право сотрудника на дополнительный выходной в связи с рабочей поездкой может быть закреплено в локальных актах организации, сообщила ТАСС глава комитета Госдумы по труду Элеонора Кавшар.

По ее словам, Трудовой кодекс рамочно закрепляет трудовое законодательство, но подзаконные акты более гибкие, поэтому и могут регулировать этот вопрос.

«Базово [может быть] положение о командировках, а уже приказом о направлении сотрудника в командировку может быть прописано предоставить ему этот отсыпной день или в другой день предоставить ему возможность восстановиться», – объяснила Элеонора Кавшар.

В положении компании может быть прописана и другая компенсация. По словам парламентария, многое зависит от вида деятельности, загруженности и переработок - к вопросу надо подходить гибко.