В Челябинской области продолжают реализовывать земские программы

В Челябинской области продолжают реализовывать «земские программы», которые были запущены губернатором Алексеем Текслером. На сегодняшний день в регионе действуют пять подобных мер поддержки. В их число входят: «Земский доктор», «Земский учитель», «Земский фельдшер», «Земский тренер» и «Земский работник культуры». Только в 2022 году благодаря этим программам в малых населённых пунктах появилось 228 специалистов, в которых имеется постоянная потребность у населения. Исполняющий обязанности председателя регионального Законодательного собрания Олег Гербер рассказал о ходе реализации «земских программ».

«Во многом благодаря «земским программам» в муниципалитетах развивается медицина, образование, культура и спорт. В ходе рабочей поездки в Октябрьский район, в один из удаленных районов области, узнал, что год назад по программе «Земский работник культуры» в детскую школу искусств приехала семья молодых художников-скульпторов. На отделении «декоративно-прикладное искусство» они организовали занятия по керамике и скульптуре, которые с удовольствием посещают и дети, и взрослые. Это ли не пример успешного осуществления программы? Сегодня можно сказать, что она состоялась: в 2022 году 34 специалиста приступили к работе в 16 муниципалитетах области. Программа позволила частично сократить дефицит профессиональных кадров в детских школах искусств малых городов и поселков», — уточнил спикер парламента Челябинской области Олег Гербер.

Отметим, что благодаря программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» для медработников предусмотрены различные льготы, в том числе обеспечение служебным жильем, что особенно актуально для молодых специалистов. За прошлый год в Челябинской области трудоустроились 555 выпускников Южно-Уральского медицинского университета и 942 выпускника со средним медицинским образованием. С 2022 года на Южном Урале реализуется программа «Земский тренер», которая уже отмечена на федеральном уровне. В рамках данного проекта для тренеров и инструкторов-методистов предусмотрен рост заработной платы до средних показателей по региону. 

«Очень важно помимо инфраструктуры обращать внимание на кадровый вопрос. В регионе запущена и реализуется областная программа «Земский тренер», направленная на привлечение, удержание квалифицированных кадров в сельских территориях, малых городах. Она состоит из двух компонентов – это доведение зарплаты тренеров до средней по региону и подъемные тренерам при въезде в район, в область. Сейчас эта программа полностью финансируется из регионального бюджета. Вношу предложение: рассмотреть возможность запуска соответствующей федеральной программы для всех регионов страны», — рассказывал на одном из аппаратных совещаний губернатор Челябинской области Алексей Текслер.

Как были реализованы «земские программы» на Южном Урале в прошлом году и какие планы по ним на текущий:

«Земский доктор» (действует с 2012 года)
В 2022 году – 72 врача, в 2023 году – 15 врачей (данные на 20 июля). 

«Земский фельдшер» (действует с 2012 года)
В 2022 году по программе «Земский фельдшер» принято 60 специалистов; в 2023 году – 19 (данные на 20 июля).

«Земский учитель» (действует с 2020 года)
В 2022 году – 43; план на 2023 год – 77. 

«Земский тренер» (действует с 2022 года)
В 2022 году – 19 специалистов, план на 2023 год – 12.

«Земский работник культуры» (действует с 2022 года)
В 2022 году 34 специалиста приступили к работе в 16 муниципалитетах. План на 2023 год – 22 человека.