В Челябинской области изменятся правила стажировок для молодых специалистов
Нововведения коснутся выпускников вузов, ссузов и не только.
Фото: Дмитрий Куткин («Вечерний Челябинск»)
По новым федеральным правилам, которые вскоре заработают и в Челябинской области, стажировки для молодых специалистов станут прозрачнее. С 1 марта 2027 года само понятие «стажировка» официально закрепят в законе — чтобы работодатели не крутили новичками как хотели. Об этом пишет ТАСС.
Нововведения коснутся не только вчерашних студентов, но и выпускников ссузов, вузов и тех, кто получил дополнительное профобразование. Главное условие — работа должна соответствовать полученной специальности.
Главное новшество в том, что теперь стажеров будут оформлять по срочному трудовому договору, но не больше чем на полгода. А еще наставник от работодателя станет обязательным — никаких «сам разберешься».
Есть и важный нюанс про сроки. Заключить договор можно не позднее одного года после получения диплома. Этот год, по сути, будет запасным временем. Например, если студент проходил практику в компании, а после выпуска решил туда вернуться, он сможет это сделать. Причем если он придет к тому же работодателю, испытательный срок ему уже не назначат.
Единственное, новые правила не коснутся госслужащих и тех стажировок, которые нужны для допуска к работе по требованиям охраны труда.
Нововведения коснутся не только вчерашних студентов, но и выпускников ссузов, вузов и тех, кто получил дополнительное профобразование. Главное условие — работа должна соответствовать полученной специальности.
Главное новшество в том, что теперь стажеров будут оформлять по срочному трудовому договору, но не больше чем на полгода. А еще наставник от работодателя станет обязательным — никаких «сам разберешься».
Есть и важный нюанс про сроки. Заключить договор можно не позднее одного года после получения диплома. Этот год, по сути, будет запасным временем. Например, если студент проходил практику в компании, а после выпуска решил туда вернуться, он сможет это сделать. Причем если он придет к тому же работодателю, испытательный срок ему уже не назначат.
Единственное, новые правила не коснутся госслужащих и тех стажировок, которые нужны для допуска к работе по требованиям охраны труда.