Роботы-рекрутеры помогают устроиться на предприятия Челябинской области

В Москве состоялась профильная конференция по роботизации бизнес-процессов, во время которой обсудили и использование технологии RPA, то есть программных роботов. Сейчас они являются популярными помощниками и выполняют разные функции. На Магнитогорском металлургическом комбинате, например, даже появились роботы-рекрутеры, которые следят за откликами на вакансии, поступившими от соискателей. Они взяли на себя выполнение ряда рутинных задач, позволив HR-специалистам заниматься более важной работой, например, собеседовать потенциальных сотрудников. Директор по персоналу Магнитогорского металлургического комбината Олег Парфилов выразил уверенность, что RPA – это технология комфортной работы, которая должна стать новым уровнем HR.

Автоматизация процессов за счет привлечения программных роботов сейчас является распространенной практикой на крупных предприятиях России. Этой технологией пользуются «РЖД-Технологии», ПАО «Газпром нефть», «ГМК «Норильский никель» и многие другие, а Объединенная металлургическая компания за счет RPA автоматизировала более 50 бизнес-процессов.