Новости
Самая добрая благотворительная ярмарка пройдет в Челябинске Самая добрая благотворительная ярмарка пройдет в Челябинске
В это воскресенье, 11 декабря, в Челябинске пройдет благотворительная новогодняя ярмарка «Добрый Челябинск». Гости ярмарки смогут купить теплые рукотворные подарки для семьи и друзей, создавать 3D-изображения прямо в воздухе, поучаствовать в мастер-классах.
В Копейске прошла инаугурация нового мэра Валерия Устинова В Копейске прошла инаугурация нового мэра Валерия Устинова
Сегодня, 9 декабря,  в Копейске во Дворце творчества детей и молодежи прошла  инаугурация нового главы города Валерия Устинова, сообщает «Копейский рабочий».
Победители конкурса «Лучший студент горного института МГТУ» получат повышенную стипендию Победители конкурса «Лучший студент горного института МГТУ» получат повышенную стипендию
В Магнитогорском государственно техническом университете прошел конкурс «Лучший студент горного института МГТУ», организованный РМК. Победители получат повышенную стипендию от Русской медной компании и, возможно, гарантированное место работы после окончания вуза.
Убившему дочь бывшего гендиректора ЧТЗ предъявлено обвинение Убившему дочь бывшего гендиректора ЧТЗ предъявлено обвинение
24-летнему жителю Челябинска Николаю Ефименко предъявлено обвинение в совершении убийства. Об этом «ЧелябинскСегодня» сообщили 9 декабря в пресс-службе СУ СКР по Челябинской области.

Банк вакансий должен быть адекватным

14:49
16 Апреля 2013 г.
На заседании коллегии главного управления по труду и занятости населения Челябинской области глава региона Михаил Юревич отметил, что задача службы занятости — не создавать рабочие места, а быть связующим звеном между работниками и нанимателями. По словам губернатора, банк вакансий должен быть адекватным ситуации на рынке труда.
Банк вакансий должен быть адекватным

На заседании коллегии главного управления по труду и занятости населения Челябинской области глава региона Михаил Юревич отметил, что задача службы занятости — не создавать рабочие места, а быть связующим звеном между работниками и нанимателями. По словам губернатора, банк вакансий должен быть адекватным ситуации на рынке труда.

В своем выступлении глава региона отметил, что за последние три года структура рынка труда в Челябинской области значительно изменилась: подъем в непромышленных отраслях увеличил спрос на квалифицированных работников в сфере связи, финансовых операций, логистики, оптовой торговли, социальных услуг. «Но это не означает, что промышленный сектор экономики перестал нуждаться в рабочей силе. Новые инвестпроекты существенно меняют индустриальный ландшафт региона, формируют новую экономику. И что особенно важно – расширяют возможности для трудоустройства»,— подчеркнул губернатор.

В 2012 году только за счет ввода крупных инвестпроектов создано свыше 3,5 тыс. новых рабочих мест. Это так называемые «умные» рабочие места, с очень высокими квалификационными требованиями. Но при этом и с хорошей «белой» зарплатой, с полным соцпакетом.

В текущем году в Челябинской области будет введено свыше 50 крупных инвестпроектов. Это расширит рынок труда минимум на 8,5 тыс. новых рабочих мест. «На большинстве новых предприятий ожидаемая зарплата будет выше средней по экономике региона», — пояснил губернатор.

Он напомнил, что Челябинская область, как и другие субъекты Российской Федерации, плотно «вписана» в национальную экономику и зависит от общемировых тенденций: спада металлургии, проблем сельхозтоваропроизводителей, нестабильной работы предприятий оборонного комплекса. Поэтому, уверен Юревич, системе службы занятости, всем органам власти нужно быть готовыми к любым колебаниям в экономике. «Прошу руководителей социального блока правительства, главного управления по труду и занятости сформировать систему прогнозирования ситуации на рынке труда. Работу вести в тесном контакте с работодателями, региональными министерствами экономики и промышленности, муниципалитетами», — дал поручение губернатор.

Второй важной задачей работы службы занятости, по мнению главы региона, является учет потребностей реального сектора экономики. «Пренебрегать этим спросом на специалистов нельзя. К сожалению, не все вузы это понимают, продолжают увеличивать набор на факультеты, не связанные с производством. Работодатели сейчас не ограничены в своем выборе регионом или муниципальной территорией. Не будет своих специалистов – пригласят из других мест», — уточнил Михаил Юревич. Также необходимо учитывать фактор перемещения трудовых ресурсов. «Сейчас новые производства часто создаются в «чистом поле». Компании готовы предоставить работу, а в ряде случаев – жилье и транспорт, — продолжил губернатор. — Причем, едут на работу не только в Челябинск. Есть примеры обратного процесса. Это направление нужно развивать и давать его в позитивном информационном ключе».



Разместить рекламу и объявление в газетах Челябинскa

Комментарии

Оставить комментарий
CAPTCHA