На комбинате в Магнитогорске усилили социальные гарантии работников

Подписи под документом поставили Павел Шиляев, гендиректор ПАО «ММК», и Борис Семенов, председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Горно-металлургического профсоюза России. Последний отметил, что новый коллективный договор составили с учетом предложений, поступивших от профсоюза. Всего было предложено более 90 инициатив, большинство из которых в итоге нашли отражение в документе.

Особое внимание в новом коллективном договоре уделили обеспечению достойного уровня зарплат, включая индексацию с учетом роста центр на товары и услуги. К слову, руководство ММК проиндексировало тарифные ставки и оклады работников компании на 10% с 1 января этого года.

Общие вложения Группы ММК в обеспечение социальных обязательств составляют порядка 3,5 миллиардов рублей ежегодно.

При этом соцпакет для сотрудников предприятий Группы был расширен. Это касается даже тех моментов, которые не отражены в тексте нового коллективного договора. Например, с этого года запускают программу «Льготная ипотека», по которой работникам могут компенсировать до половины затрат по уплаченным процентам в течение пяти лет. А молодые сотрудники за успешное участие в конкурсах профмастерства могут получить на приобретение жилья 500 тысяч рублей.