Не повышаешь зарплату? Жди проверок!

В Челябинской области принято новое региональное соглашение о минимальной заработной плате. Предприятия всех организационно-правовых форм собственности, кроме финансируемых из федерального и областного бюджетов, должны устанавливать минимальный размер оплаты труда не ниже 7630 рублей. Для сравнения, федеральный МРОТ у нас 5205 рублей.

- Работодатели в течение 30 календарных дней, если они не могут присоединиться к этому соглашению, обязаны были направить в главное управление по труду и занятости мотивированный отказ с приложением протокола-консультации с выборным профсоюзным органом, - рассказал Павел Андреев, адвокат по трудовым спорам. - Такие прецеденты были и, как правило, мотивация одна — невозможность выполнять положения соглашения из-за финансово-экономической программы. Бизнес-план формировали годом ранее и не учитывали возможное повышение минимального размера оплаты. Эти отказы направлены в трудовую госинспекцию, и такие организации могут быть включены в план проверок.